Évaluer la compétence

Pour mettre en adéquation les compétences attendues face aux missions exercées et optimiser les plans de formation, le GNFA a développé dans les années 2000, un outil d’évaluation en ligne des compétences : e-profil. Il permet de mesurer rapidement et simplement les connaissances et savoir-faire professionnels et d’en dessiner une cartographie pour identifier les besoins en formation.

E-profil est un outil capable d’interroger de très nombreux métiers sur les activités principales du secteur : maintenance-réparation, carrosserie-peinture, pièce de rechange et accessoires, gestion et comptabilité, service après-vente, commerce VN-VO.

Evolution d’e-profil

Aujourd’hui, e-profil est devenu un outil d’aide à la prise de décision en matière de recrutement, de mobilité, de plan de formation ou encore de détection des potentiels, capable d’aller plus loin dans la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). À l’aide d’e-profil, le GNFA est en mesure de préconiser des plans de développement des compétences individuels et collectifs et d’évaluer les gains de compétences obtenus.

Des nouvelles prestations

Fort de plus de dix années d’expérience, après plus de 85 000 passations et la traduction de son outil dans 5 langues, le GNFA étend ses prestations e-profil en matière d’évaluation :

De la formation avec :

  • L’enquête de satisfaction 
  • La certification de la formation 
  • La mesure des acquis
  • L’identification des besoins en formation

Des compétences avec :

  • L’évaluation des connaissances
  • Les cartographies de compétences
  • L’appréciation 180°