Expertises transversesHSE
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rend obligatoire la mise en place d’un Document Unique dans toutes les entreprises
et 3 000 € par unité de travail en cas de récidive pour l’absence du Document Unique
Obligation de mettre à jour le Document Unique à minima une fois par an
L’article R. 4121-1 du Code du Travail et le décret du 05/11/01 imposent à l’employeur d’identifier les risques et les moyens de prévention associés dans un « Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels ».
Identifier les risques de façon exhaustive auxquels vos salariés sont exposés, mettre en œuvre un plan d’action en les impliquant dans cette démarche vous permettent d’améliorer les conditions de travail au sein de votre entreprise.
Prévenir les accidents ainsi que les maladies professionnelles.
Chef d’entreprise / Conjoint(e), Directeur de site, Toute personne ayant en charge la mise en place du Document Unique
Posséder au moins un diplôme, titre ou certificat (dont CQP ou Socle de compétences CléA)
Mettre en place une démarche de prévention dans son entreprise
Le contenu
Les principes de la prévention et de la réglementation en Santé Sécurité au Travail
Les termes et définitions en Santé Sécurité au Travail
L’identification des dangers et l’évaluation des risques
La pénibilité au travail
Les applications pratiques
Repérer les différents types de risques dans plusieurs contextes professionnels
Identifier les mesures préventives à mettre en place
Expositives, participatives et actives / Travaux individuels et en sous-groupes
Les formations sont planifiées une fois par trimestre avec un nombre minimal de 4 stagiaires.
Les stagiaires en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invités à nous contacter avant leur inscription afin d’étudier en amont les aménagements adéquats.
Date
Lieu
Contactez le 09 71 01 02 11 pour connaitre les prochaines dates de formations
Date d’actualisation : Décembre 2021
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