Seamless learning : Apprendre différemment

Le besoin en formation augmente tandis que le temps que nous sommes prêts à lui accorder s’amenuise.

 

Entreprises et apprenants attendent des solutions toujours plus rapides, faciles à mobiliser. Cependant, contrairement aux idées reçues, un « tuto » ne remplacera jamais une formation, laquelle se définit comme un parcours visant un objectif professionnel, structuré à partir d'un scénario pédagogique. Ce dispositif peut être enrichi par les nouvelles technologies et intégrer diverses modalités.

Le seamless learning en est une illustration. Ce mode d’apprentissage mixe les méthodes - sur site, à distance, avant et après le présentiel - et s’adapte au public et/ou au sujet. Un parcours peut débuter par une évaluation en ligne, continuer par un cours en salle ou en atelier, qui peut se poursuivre via une application accessible à distance sur smartphone. Des interactions en ligne, des forums d’échanges peuvent compléter le dispositif. Ce type de formations peut se coloriser à votre marque et s’ajuster à vos besoins.

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