Plus de 40 ans d’expérience du secteur Automobile nous confèrent une vraie légitimité à interroger les métiers, les activités, les organisations et les performances, pour préconiser des démarches parfaitement ajustées sur les bénéfices attendus par l’entreprise et mettre en place des démarches GPEC (Gestion prévisionnelle des compétences)

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Evaluation avant ou après formation. Cartographie des compétences. Evaluation en ligne ou en présentiel… Le GNFA a élaboré des méthodes et des outils d’évaluations dédiés au secteur Automobile pour détecter le niveau de qualification et le potentiel de vos équipes mais aussi pour vérifier l’acquisition de leurs compétences.

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Expert du secteur, nos 350 formateurs conçoivent leurs interventions à partir des activités et des situations de l’entreprise.
Ils conjuguent des méthodes et des outils pédagogiques variés et innovants, diversifiant les situations d’apprentissage.
Ils créent ainsi les conditions d’un transfert de savoirs, de compétences et/ou de motivation immédiatement mobilisable en entreprise.

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Centré sur les situations professionnelles et mené par des experts métiers, l’accompagnement / coaching constitue la forme la plus aboutie d’individualisation et de contextualisation de la prestation. À ce titre, ces actions vous assurent un transfert de compétences et une amélioration individuelle de la performance mesurable en entreprise.

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Avec nos 40 structures nationales et notre réseau de proximité nous poursuivons une démarche de proximité vous assurant un accueil à 1h30 de votre entreprise. Nos équipes en région sont présentes pour identifier vos besoins et vous proposer des dates de formations au plus proche de chez vous.

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Actualités

Entretien professionnel : comment bien l’appréhender ?

10/01/2018
Désormais inscrit au code du travail depuis mars 2014, l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire tous les 2 ans entre le salarié et son employeur. Il a pour objectif d’examiner le ...

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Habilitation

10/01/2018
Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, l’Avenant 71 signé le 3 juillet 2014 par les partenaires sociaux a fait du CQP l’instrument principal de certification de la Branche d...

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Le GNFA et IVECO : La formation comme vecteur de recrutement

08/12/2017
Face à un besoin de renouvellement des équipes de vendeurs et à des difficultés à recruter, IVECO France a fait appel au GNFA. En 2018, le GNFA dispensera pour IVECO France, une formation Attaché...

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Un arrêté pour la norme

08/12/2017
Depuis 2011, tout professionnel intervenant sur la partie électrique d’un véhicule électrique et hybride doit être habilité (Décret 2010_1118 avec une date d’application au 1 Juillet 2011). Cet...

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