L’association WAVE organise le mercredi 17 novembre 2021 la rencontre des représentants RH d’entreprises du secteur de l’automobile au Pavillon Royal à Paris.
WAVE, WoMen and Vehicles in Europe, est une association créée en 2008 sous l’impulsion de plusieurs femmes exerçant dans le secteur automobile. WAVE s’adresse à tous les salariés (hommes et femmes) de toutes les entreprises du secteur automobile : constructeurs, importateurs, équipements, réseaux de distribution et de réparation, fournisseurs de services.
L’événement met un accent particulier sur une représentation paritaire des candidatures féminines et masculines. Lors de la précédente édition, l’évènement avait accueilli 200 candidates et candidats, dont 60% de femmes souhaitant orienter leur carrière dans le secteur de l’automobile et de la mobilité.
FAVORISER L’INSERTION DES FEMMES DANS LE SECTEUR DE L’AUTOMOBILE
Un secteur d’activité de plus en plus inclusif
Une forte disparité est observée dans les secteurs de l’automobile en matière de mixité. Bien que les femmes demeurent minoritaires sur des métiers techniques ; le nombre de femmes formées dans les domaines spécifiques des services de l’automobile a néanmoins doublé depuis 2015. Cette progression s’observe notamment dans les formations dédiées aux métiers de la vente automobile. La reconnaissance des femmes dans les entreprises de la branche montre qu’elles trouvent progressivement leur place dans un univers majoritairement masculin.
107 600
Femmes actives salariées ou indépendantes, au sein de la branche.
Soit 21% des emplois de la branche1
92,8 %
Des femmes de la branche sont en CDI.
Presque l’égalité contractuelle avec le pourcentage d’hommes embauchés en CDI (93,9%)1
91,2 %
Des recrutements de femmes sont jugés positivement par l’employeur
Contre un taux de 85,1 % pour les recrutements masculins1
4 %
Des effectifs en formation sont des femmes
Soit une progression de 58 % entre 2016 et 2020, contre 10,7 % pour les hommes1
88,9 %
Des femmes issues d’un CQP trouvent un emploi 6 mois après la fin de leur formation
Presque à égalité avec le taux d’insertion des hommes (90,1%)1
La formation pour relever le défi des inégalités entre les femmes et les hommes
A travers sa mission de formation professionnelle, le GNFA mène avec l’association WAVE une action commune : favoriser l’insertion professionnelle paritaire des hommes et des femmes dans les entreprises du secteur de l’automobile. Années après années, les formations en alternance du GNFA accueillent de plus en plus de jeunes femmes et les forment aux métiers des services de l’automobile.
3 %
Techniciennes expertes après-vente automobile2
30 %
Conseillères commerciales après-vente2
17 %
Vendeuses automobile2
+ 90 %
De réussite aux examens de la promotion 20192
+ 80 %
D’insertion en CDI à l’issue de la formation 20192
WAVE : MOBILISER LES ACTEURS DE L’AUTOMOBILE AUTOUR DE L’EMPLOI
Les acteurs du secteur se mobilisent pour faire progresser la diversité et rendre désormais les métiers accessibles tant aux hommes qu’aux femmes. Les Rencontres Emploi WAVE dans l’Automobile et la Mobilité, permettent aux candidats et aux candidates de rencontrer des coachs de haut niveau par session individuelle qui leur apporteront des conseils pratiques afin de les aider à mettre en valeur leurs qualités et leurs compétences. Le GNFA souhaite dès à présent aux participants et participantes des rencontres professionnelles fructueuses.
Au programme :
- Des ateliers réalisés par des consultants sur des thématiques utiles dans le cadre d’une recherche d’emploi,
- Une séance photo avec un photographe professionnel pour que les candidats puissent avoir un portrait professionnel pour leur CV et leurs réseaux,
- Des rencontres avec des entreprises du secteur auprès desquelles les participants pourront déposer leurs candidatures :
- Volkswagen Group France,
- Volvo Car France,
- Emil Frey France,
- Stellantis Retail,
- Volkswagen Group Retail France,
- Autodistribution,
- Mondial Pare-Brise,
- DEKRA Automotive,
- DEKRA Automotive Solutions,
- Faurecia,
- Fiducial
L’évènement se clôturera par la remise du Trophée de la femme de l’année.
Sources
(1)- ANFA – MIXITÉ DANS LA BRANCHE DES SERVICES DE L’AUTOMOBILE, données issues de la statistique publique (INSEE, ACOSS, MEN), de l’enquête Recrutements 2019 de l’observatoire de l’ANFA.
(2)- GNFA – Réussite aux examens, statistiques annuelles relatives à la promotion 2019-2020