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FORMATION EN ALTERNANCE

Technicien(ne) expert(e) Après-vente automobile

(Titre RNCP 36886)

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93 % (MÉTROPOLE)

de réussite aux examens

3 %

Femmes

*Source promotion 2021/2022

84 %

d’insertion professionnelle

95,5 %

Taux de satisfaction

La formation du GNFA apporte à votre futur technicien expert après-vente automobile les compétences, aptitudes et connaissances du métier, correspondant à vos besoins et conformes à vos exigences. Elle débouche sur un titre à finalité professionnelle délivré par l’ANFA au nom de la branche des Services de l’Automobile.

Conditions de recrutement

BAC À BAC +2

Titulaire d’un Bac professionnel dans le domaine de la maintenance automobile ou d’un diplôme équivalent.

PERMIS B

Titulaire du permis de conduire B.

TESTS

Session d’évaluation (tests et entretien individuel).

Modalités et délais d’accès

Début des inscriptions : début mars 2023
Fin des inscriptions : courant septembre 2023
Contact admissions : alternance-gnfa@gnfa-auto.fr

Conditions d’admission

Prérequis :
Avoir 18 ans 
Être titulaire du permis B

Niveau :

Diplômé·e d’un Bac Pro ou équivalent

Modalités d’admission

Sur dossier d’inscription complet (CV + lettre de motivation – présentation soignée et professionnelle) 

Un test de culture générale et automobile est réalisé entre la présélection et l’entretien

Entretien d’évaluation et de motivation en visio conférence 

CANDIDATURE 
Dépôt en ligne via le site
www.gnfa-auto.fr 
Etude des candidatures par ordre d’arrivée

Démarrage de la formation

Entre septembre et octobre 2023

CONDITION ENTREE EN FORMATION 
Avoir un contrat signé avec une entreprise

Votre conseiller en alternance vous tiendra informé par mail de la date démarrage de la formation.

Où faire votre formation ?

Professionnalisme et expérience

Vous recherchez un collaborateur passionné par l’automobile, avec de bonnes capacités de raisonnement, aimant l’électronique et le travail de précision. Au cours de la formation, il apprendra à intervenir sur des équipements sophistiqués de haute technologie, comprendre, analyser et résoudre les problèmes posés par les systèmes électriques et à gestion électronique.
Il passera plus de 2/3 de son temps dans votre entreprise.
Vous lui confierez des responsabilités concrètes qui lui donneront l’expérience nécessaire à l’exercice du métier.

Objectifs de la formation

Le but de cette formation est de préparer votre collaborateur aux techniques professionnelles qui lui permettront la réalisation d’activités de diagnostic et de remise en état portant sur :

  • Réaliser la maintenance des systèmes mécaniques
  • Diagnostiquer des systèmes mécaniques
  • Contrôler et remettre en état des systèmes d’injection et de dépollution
  • Diagnostiquer des systèmes d’injection et de dépollution essence / diesel
  • Diagnostiquer et remettre en état des systèmes à gestion électronique / multiplexée
  • Diagnostiquer et intervenir sur les systèmes de motorisation alternative
  • Conseiller et être un appui technique auprès du client et du réceptionnaire
  • Réaliser la transmission des savoir-faire et connaissances techniques

Validation de la formation

La formation est validée par un contrôle continu et un examen final sous la forme d’un entretien avec un jury de professionnels. L’obtention du titre permet d’accéder à la qualification professionnelle de « technicien expert après-vente automobile » échelon 12 de la convention collective des Services de l’Automobile.
En cas d’échec, le candidat reçoit une attestation de réussite des blocs de compétences qui sont acquis à vie. Le candidat en tant que candidat libre, a un an pour obtenir le bloc de compétences manquant. Au-delà de ce délai, le candidat devra le repasser soit sous un contrat en alternance, soit en formation continue, soit en VAE.

Durée et domaines d'enseignement

Formation en alternance de 15 mois, dont 1 semaine par mois en centre de formation.

Les stagiaires en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invités à nous contacter avant leur inscription afin d’étudier en amont les aménagements adéquats

Contrôle, diagnostic et maintenance
605 h
  • Diagnostic, contrôle et remise en état des systèmes d’injection et de dépollution essence/diesel
  • Diagnostic et remise en état des systèmes à gestion électronique/ multiplexée
  • Diagnostic des systèmes mécaniques
  • Diagnostic et intervention sur les systèmes de motorisation alternative
Conseils et appui technique auprès du client et du réceptionnaire
15 h
  • Intégrer un nouvel arrivant
  • Faciliter l’apprentissage en milieu de travail
  • Identifier des besoins en formation technique
  • Animer une formation technique
Préparation à l’entretien devant le jury
7 h
Régulation pédagogique
35 h
Durée totale du parcours de formation
675 h

Méthodes pédagogiques

Expositives, participatives et actives / Travaux individuels et en sous-groupes

Modalités d’évaluation

Afin de répondre au référentiel de formation, nous évaluons l’acquisition des objectifs par des questionnaires ou des mises en situation.

Statut

Votre alternant est considéré comme un salarié de l’entreprise.
Cette formation peut être suivie sous différents types de contrats :

Taux d’interruption en cours de formation : 0% **
Taux de poursuite d’études : 16% ***
Valeur ajoutée de l’établissement : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/etablissement?id_uai=0922896Y

Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés : https://www.anfa-auto.fr/observatoire
Technicien Expert Après-Vente Automobile (Titre RNCP 36886) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36886/
Pour plus d’informations sur l’alternance : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil

Source :
** Promotion 2021/2022
*** Cumul promotion 2019/2020 et 2020/2021

Date d’actualisation : Janvier 2023

Contrat d'apprentissage

UNE PRÉSELECTION EXIGEANTE

Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.

UNE FORMATION D'EXCEPTION

Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.

UNE AIDE AU TUTORAT ADAPTÉE

Un maître d’apprentissage appuyé
par un formateur référent pour un accompagnement optimal de l’apprentis.

UNE AIDE EXCEPTIONNELLE À L’EMBAUCHE

6000 € d’aide à l’embauche d’un salarié de moins de 30 ans en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

LE SALAIRE DES APPRENTIS

Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :

Apprenti(e)

1ère année

2ème année**

De 18 à 20 ans

43 % du SMIC***

51 % du SMIC***

De 21 à 25 ans

53 % du SMIC***

61 % du SMIC***

26 ans et +

100% du SMIC soit 1 709,28 € brut

*Sous réserve de dispositions particulières.
**Lorsque la formation dure plus d’un an.
***Au 1er janvier 2023, le montant du SMIC est de 1 709,28 € brut mensuel sur la base de la durée légale
de 35h hebdomadaires.

LA PRISE EN CHARGE DES COÛTS DE FORMATION

Les coûts pédagogiques sont financés par l’OPCO Mobilités.

Contrat de professionnalisation

UNE PRÉSELECTION EXIGEANTE

Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.

UNE FORMATION D'EXCEPTION

Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.

UNE AIDE AU TUTORAT ADAPTÉE

Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal de l’alternant.

UNE AIDE EXCEPTIONNELLE À L’EMBAUCHE

6000 € d’aide à l’embauche d’un salarié de moins de 30 ans en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023.

LE SALAIRE DES ALTERNANTS

Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :

Alternant(e)

SALAIRE DE BASE
(niveau inférieur au BAC pro ou équivalent)

SALAIRE MAJORÉ
(BAC pro minimum)

De 18 à 20 ans

55 % du SMIC**

65 % du SMIC**

De 21 à 25 ans

70 % du SMIC**

80 % du SMIC**

26 ans et +

Salaire le plus élevé au minimum à 100% du SMIC soit 1 709,28 € brut ou 85% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat de professionnalisation

*Sous réserve de dispositions particulières.
**Au 1er janvier 2023, le montant du SMIC est de 1 709,28 € brut mensuel sur la base de la durée légale
de 35h hebdomadaires.

LA PRISE EN CHARGE DES COÛTS DE FORMATION

L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.

Pro-A
Dispositif de reconversion ou de promotion des salariés

UNE PRÉSELECTION EXIGEANTE

Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.

UNE FORMATION D'EXCEPTION

Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.

UNE AIDE AU TUTORAT ADAPTÉE

Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal
du salarié.

LE SALAIRE DES ALTERNANTS

Votre alternant est considéré comme salarié en formation.
La Pro-A est formalisée dans le cadre d’un avenant au contrat de travail pour toute la durée de l’alternance.
Votre salarié conserve sa rémunération, qui ne peut pas être inférieure au salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée de l’avenant au contrat de travail.

LA PRISE EN CHARGE DES COÛTS DE FORMATION

L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.

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