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de réussite aux examens
Femmes
Source GNFA, 2019/2020
d’insertion en CDI à l’issue de la formation
Vous êtes diplômé ou de niveau bac à bac + 2, dans les domaines de la vente et du commerce.
Vous possédez le permis de conduire B.
Vous devrez également réussir les tests d’aptitude et de motivation que nous vous proposerons.
Passionné par l’automobile et le domaine commercial, vous souhaitez vous perfectionner dans la vente. Disponible, à l’écoute vous êtes prêt à travailler en équipe pour optimiser l’expérience client. Devenir vendeur automobile, c’est aussi apprendre à proposer toute une gamme de services autour de la vente automobile, y compris le financement, l’extension de garantie, le contrat de maintenance.
Au cours de votre apprentissage, vous passerez plus de 2/3 de votre temps en entreprise. Vous exercerez des responsabilités concrètes qui vous donneront l’expérience nécessaire à votre
entrée dans la vie active.
Le but de cette formation est de vous préparer aux techniques professionnelles qui vous permettront de :
La formation est validée par un contrôle continu et un examen final qui consiste en une mise en situation devant un jury de professionnels. L’obtention du titre permet d’accéder à la qualification professionnelle de « vendeur
automobile confirmé», échelon 20 de la convention collective des Services de l’Automobile.
En cas d’échec, le candidat reçoit une attestation de réussite des blocs de compétences acquis, d’une durée de validité de 5 ans.
Vous êtes considéré comme salarié en formation.
Cette formation peut être suivie sous différents types de contrats :
Equivalences, passerelles, suites de parcours et débouchés : https://www.anfa-auto.fr/observatoire
Vendeur automobile (Titre RNCP 34344) : https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34344/
Pour plus d’informations sur l’alternance : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.
Un maître d’apprentissage appuyé
par un formateur référent pour un accompagnement optimal de l’apprentis.
Une aide de l’État à l’employeur,
allant jusqu’à 8 000 € pour un contrat de 12 mois, jusqu’au 30 juin 2022
Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :
Apprenti(e)
1ère année
2ème année**
De 18 à 20 ans
43 % du SMIC***
51 % du SMIC***
De 21 à 25 ans
53 % du SMIC***
61 % du SMIC***
26 ans et +
100% du SMIC soit 1645.58 € brut
*Sous réserve de dispositions particulières.
**Lorsque la formation dure plus d’un an.
***Au 1er janvier 2022, le montant du SMIC est de 1645.58 € brut mensuel sur la base de la durée légale
de 35h hebdomadaires.
Les coûts pédagogiques sont financés par l’OPCO Mobilités.
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.
Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal de l’alternant.
Une aide de l’État à l’employeur,
allant jusqu’à 8 000 € pour un contrat de 12 mois, jusqu’au 30 juin 2022
Votre apprenant est considéré comme salarié en formation. Vous devez le rémunérer, a minima, selon la grille suivante* :
Alternant(e)
SALAIRE DE BASE
(niveau inférieur au BAC pro ou équivalent)
SALAIRE MAJORÉ
(BAC pro minimum)
De 18 à 20 ans
55 % du SMIC**
65 % du SMIC**
De 21 à 25 ans
70 % du SMIC**
80 % du SMIC**
26 ans et +
Salaire le plus élevé au minimum à 100% du SMIC soit 1645.58 € brut ou 85% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat de professionnalisation
*Sous réserve de dispositions particulières.
**Au 1er janvier 2022, le montant du SMIC est de 1645.58 € brut mensuel sur la base de la durée légale
de 35h hebdomadaires.
L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.
Une présélection de profils de qualité
grâce à une session d’évaluation comprenant tests et entretien individuel.
Plus de 25 ans d’expérience de la formation en alternance pour des apprentis rapidement opérationnels en entreprise.
Un tuteur appuyé par un formateur référent
pour un accompagnement optimal
du salarié.
Votre alternant est considéré comme salarié en formation.
La Pro-A est formalisée dans le cadre d’un avenant au contrat de travail pour toute la durée de l’alternance.
Votre salarié conserve sa rémunération, qui ne peut pas être inférieure au salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant la durée de l’avenant au contrat de travail.
L’OPCO Mobilités finance une grande partie des coûts pédagogiques. Pour toute question concernant
la prise en charge, nous vous invitons à vous rapprocher des services de proximité de l’OPCO Mobilités.
