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Expertises transversesManagement
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enregistrées en 2021 devant les juridictions civiles sont des contentieux de relations du travail et de la protection sociale
devant les Conseils de Prud’hommes, 88 691 portent sur une contestation du motif de licenciement
jugés en 1ère instance par les Conseils de Prud’hommes font l’objet d’un recours en appel
Le contentieux prud’homal ne cesse d’augmenter chaque année imposant aux entreprises de mobiliser du temps et des compétences pour le gérer. Un renforcement des compétences en droit social des managers permettra à l’entreprise d’anticiper et par conséquent de réduire et de gérer efficacement les situations à risques.
Taux de maîtrise des compétences en fin de formation**
Taux d’avis favorables sur habilitation VEVH***
Taux de satisfaction de la formation****
Chef d’Equipe Atelier, Chef d’Atelier, Chef des Ventes, Directeur de site
Posséder au moins un diplôme, titre ou certificat (dont CQP ou Socle de compétences CléA).
Une gestion optimisée du risque de contentieux
Le contenu
La rédaction et la modification du contrat de travail
– Le formalisme
– Les clauses essentielles : Clause de non-concurrence de mobilité, de dédit formation, d’objectifs
– La modification du contrat et du pay plan
Les différents cas d’absence du salarié et leurs conséquences
– La maladie professionnelle
– L’accident du travail
– Les congés payés et les évènements familiaux
– Les absences injustifiées
La durée et l’aménagement du temps de travail :
– Le cadre légal
– Les heures supplémentaires
– Les dimanches et jours fériés
– Le recours aux forfaits jours
Le contenu
La procédure disciplinaire
– Les sanctions disciplinaires
– Les étapes de la procédure disciplinaire
– Les différents licenciements disciplinaires
La rupture du contrat de travail
– Les effets de la rupture
– Les spécificités des salariés protégés
La procédure disciplinaire
– Les sanctions disciplinaires
– Les étapes de la procédure disciplinaire
– Les différents licenciements disciplinaires
La rupture du contrat de travail
– Les effets de la rupture
– Les spécificités des salariés protégés
Le harcèlement moral et la discrimination
– Définition, preuve et prévention
Évaluation des objectifs pédagogiques par un quiz amont / aval
Évaluation des objectifs pédagogiques par une évaluation règlementée
Les formations sont planifiées une fois par trimestre avec un nombre minimal de 4 stagiaires.
Ou en nous contactant :
– Via le formulaire de contact ici
– Par mail relation.client@gnfa-auto.fr
– Par téléphone au 09 7101 02 11
Le délai minimum d’inscription à une formation est de 11 jours ouvrés avant le début de la formation.
Les stagiaires en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques sont invités à nous contacter avant leur inscription afin d’étudier en amont les aménagements adéquats.
Sont éligibles aux formations les entreprises de services de l’automobile ayant un code APE parmi la liste suivante :
45.11Z /45.20A /45.19Z /45.20B /45.32Z /52.21Z /71.20A /77.11A /77.11B /45.40Z /81.29B /85.53Z /85.59B /46.77Z /47.30Z
Les formations sont planifiées une fois par trimestre.
Vous pouvez vous inscrire aux formations GNFA directement sur notre site, via le formulaire d’inscription présent sur chaque fiche formation (bouton « Consulter le planning » puis « inscrire »)
Ou en nous contactant :
– Via le formulaire de contact ici
– Par mail relation.client@gnfa-auto.fr
– Par téléphone au 09 7101 02 11
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Date
Lieu
* Programme porté par l’Avere-France subventionne l’installation de bornes de recharge pour véhicules électriques. Cette formation est entièrement gratuite car prise en charge dans le cadre du programme Advenir.
Date d’actualisation : Janvier 2024
*Tarif applicable au 1er janvier 2025, sauf dispositif spécifique.
Rapprochez-vous de l’OPCO Mobilités pour connaître les modalités de prise en charge financière.
Sources GNFA 2024 :
** Évaluation des acquis réalisés sur 9778 apprenants (hors évaluations réglementées : avis sur habilitation)
*** Avis sur habilitation VEVH délivrés pour 11484 apprenants
**** Enquête de satisfaction à chaud réalisées sur 16270 apprenants
***** Valeur « Non Communicable » car le nombre de répondants est statistiquement trop faible pour être significatif
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Nos conseillers sont disponibles pour répondre à vos questions, maintenant ou sur rendez-vous.
